"就業(yè)超市"建設工作調(diào)研座談會順利舉行

1月13日下午，由武漢市勞動就業(yè)管理局召開的“就業(yè)超市”建設工作調(diào)研座談會，在洪山區(qū)萬利廣場28樓舉行，本次活動由武漢就業(yè)用工聯(lián)盟執(zhí)委主任單位--湖北省人力資源經(jīng)理協(xié)會承辦。會議由武漢市勞動就業(yè)管理局相關負責人主持，武漢市勞動就業(yè)管理局代表，武昌區(qū)、經(jīng)開區(qū)、洪山區(qū)、漢陽區(qū)、蔡甸區(qū)公共就業(yè)服務機構(gòu)及相應區(qū)域街道代表，武漢就業(yè)用工聯(lián)盟執(zhí)委主任單位--湖北省人力資源經(jīng)理協(xié)會（湖北中部人力資源集團）負責人李新華參加了本次會議。

會上就幫助困難群體就業(yè)，不斷創(chuàng)新就業(yè)服務機制等內(nèi)容，做了相關討論，并結(jié)合中部人力資源集團創(chuàng)建的"就業(yè)超市"項目的開展建設工作情況做出了熱烈討論。

會議開始，由武漢市勞動就業(yè)管理局相關負責人對"就業(yè)超市"項目進行了相關介紹，表示“就業(yè)超市”項目將作為市就業(yè)局年度創(chuàng)新工作進行推廣，結(jié)合零工驛站統(tǒng)一籌劃，做到一個門店，二個牌子，一套班子。分別針對靈活用工人員和長期用工人員提供不同服務，逐步完善各區(qū)、街道就業(yè)人員信息，采取動態(tài)管理，靈活退出等機制，逐步完善服務內(nèi)容。充分解決企業(yè)招工難，基層群體就業(yè)難，公共就業(yè)服務機構(gòu)管控難等系列問題。
      會上，中部人力資源集團董事長、湖北省人力資源協(xié)會會長李新華介紹了"就業(yè)超市"項目建立的原因及目標，并希望通過由政府主導，企業(yè)運營，社會組織參與的形式，來共同建設和發(fā)展"就業(yè)超市"項目，希望通過三個“一”（線下門店、就業(yè)超市小程序、電子屏）工程，解決基層人員就業(yè)難，企業(yè)招工難等系列問題。并表示花山“就業(yè)超市”項目自運營以來，獲得了武漢電視臺、人民日報獨家采訪報道，也獲得了省、市、區(qū)人社系統(tǒng)領導的關注、重視和肯定，東湖高新區(qū)管委會領導也作過調(diào)研走訪。

會上，湖北省人力資源經(jīng)理協(xié)會執(zhí)行秘書長羅進対"就業(yè)超市"項目進行了詳細介紹，并就2022年"就業(yè)超市"項目的運營推廣計劃做了詳細匯報。
      洪山區(qū)公共就業(yè)服務機構(gòu)代表表示，對于"就業(yè)超市"線上線下一公里范圍內(nèi)的求職模式表示了充分肯定，并表示會全力配合打造"就業(yè)超市"項目的推進和落實。
      漢陽區(qū)公共就業(yè)服務機構(gòu)代表表示，把"就業(yè)超市"和零工驛站整體打包的運作模式是非常可行的，共享用工和長期用工都可以共享線下店內(nèi)設施。把項目整體打包一起運營能增加項目的市場生命力，同時可以解決部分經(jīng)費問題，做到可持續(xù)發(fā)展。
     會上，各區(qū)公共就業(yè)服務機構(gòu)、街道代表在聽取"就業(yè)超市"相關介紹后，充分肯定了項目的可行性，表達了對項目的支持。同時結(jié)合各自的工作情況和內(nèi)容，針對"就業(yè)超市"項目提出了寶貴的意見和建議。
    會議強調(diào)，各公共服務機構(gòu)作為社會就業(yè)托底單位，會盡全力促進基層群體就業(yè)，保障人民群眾合法權益，促進公益性崗位的管理等工作。